Yapay Zeka ve İş Gücü: Çalışma Hayatında Köklü Değişiklikler Bekleniyor

Yapay Zekanın İş Gücüne Etkileri Üzerine Uyarılar

Mayıs ayının sonlarında, Anthropic CEO’su Dario Amodei, yapay zekanın (YZ) iş gücü üzerindeki etkilerine dair çarpıcı bir değerlendirme yaptı. Amodei, önümüzdeki beş yıl içinde giriş seviyesi işlerin yaklaşık yarısının ortadan kalkabileceğinin altını çizerek, bu durumun ABD’de işsizlik oranını yüzde 20’ye kadar yükseltebileceğini belirtti. Bu açıklama, yapay zekanın iş dünyasındaki dönüşümünü sorgulayan birçok kesim için alarm zilleri çaldırdı.

Teknoloji Liderlerinden Gelen Karamsar Öngörüler

"Kehanet Rekabeti" Ortaya Çıktı

Amodei’nin değerlendirmeleri yalnızca bireysel bir görüş değil. Wall Street Journal‘ın haberine göre, büyük şirketlerin CEO’ları da benzer tespitlerde bulunarak bu konuyu bir "kehanet rekabetine" dönüştürmüş durumda. JPMorgan’ın tüketici bankacılığı biriminin yöneticisi Marianne Lake, yapay zekanın iş gücünün yüzde 10’unu yok edebileceğini ifade etti.

Zamanın Ruhu: Değişim Rüzgarları

Amazon CEO’su Andy Jassy, çalışanlarına yönelik açıklamalarında “tarihte bir kez yaşanacak” bir teknolojik dönüşümün kapıda olduğunu vurguladı. Bu dönüşüm, iş gücünü azaltacak boyutlara ulaşabilir. İkinci el giyim platformu ThredUp’ın CEO’su ise, “Yapay zeka, insanların düşündüğünden çok daha fazla işi yok edecek” şeklinde bir uyarıda bulundu. Özellikle Ford CEO’su Jim Farley, yapay zekanın ABD’deki beyaz yakalı çalışanların yarısını kelimenin tam anlamıyla yerinden edecek kadar etkili olabileceğini öne sürdü.

Ekonomik Durum ve İş Gücündeki Beklentiler

Bu öngörüler, teknoloji dünyasında daha temkinli açıklamalarla bilinen yöneticilerin dilinde önemli bir değişime işaret ediyor. Bazı teknoloji liderlerinin YZ kaynaklı kaygıları abartılı bulmasına rağmen, art arda gelen olumsuz değerlendirmeler, büyük ölçekli iş gücü yeniden yapılanmalarının eşiğinde olduğuna dair güçlü bir işaret veriyor. Toplum, bu değişimlere ekonomik istikrar, enflasyon ve faiz oranları gibi çok yönlü faktörlerin de etkisiyle hazırlıklı olmak zorunda.

İş gücündeki bu değişimleri ve olası sonuçlarını göz önüne aldığımızda, önümüzdeki yıllarda hem bireyler hem de şirketler için zorlu bir süreç bekleniyor. Yapay zekanın iş hayatındaki yeri ve etkileri konusunda daha kapsamlı bir tartışma ortamı oluşturulması büyük önem taşıyor.

---

Kaynak: Gazete Oksijen