Son araştırmalar, çok kuşaklı iş gücünün verimliliğini artırdığını ve ekip ruhunu güçlendirdiğini göstermektedir. Bu nedenle iş dünyası Y ve Z kuşağına odaklanmak yerine 50 yaş ve üstü çalışanları da dikkate almaya başlamıştır. 50 yaş üstü çalışanlar, deneyim ve bilgelikleriyle kurumsal performansın temelini oluştururken, önümüzdeki yıllarda küresel olarak 150 milyon işin 55 yaş üstü çalışanlara devredileceği tahmin edilmektedir.

Son yıllarda genç kuşakların iş dünyasında öne çıkmasıyla birlikte, 50 yaş üzeri çalışanlar “Boomer” olarak adlandırılarak pek çok önyargıyla karşı karşıya kalmış ve göz ardı edilmiştir. Ancak bugün işverenler, farklı yaş gruplarından oluşan ekiplerin verimliliğinin, aynı yaş grubundan oluşan ekiplerden daha yüksek olduğunu kabul etmektedir. Bu nedenle iş dünyasında 50 yaş ve üstü çalışanlar tekrar önem kazanmıştır.

Eski Klişelerin Çürümesi

Araştırmalar, deneyimli profesyonellerin iş yerine zengin bir bilgi ve uyum yeteneği getirdiğini göstermektedir. Ayrıca 50 yaş üstü çalışanların çoğu, kariyerlerinde net hedeflere sahiptir ve genç meslektaşlarına mentorluk yapma konusunda isteklidirler. Bu durum, farklı yaş grupları arasında karşılıklı saygı ve öğrenme ortamı yaratmaktadır.

Nitelikli Çalışan Sıkıntısı

Teedo’nun Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Direktörü Cansu Karagül’e göre, nitelikli çalışan sıkıntısının yaşandığı günümüzde, şirketler 50 yaş üstü çalışanlara yönelerek kurumsal performanslarını artırmayı hedeflemektedir. Bununla birlikte, Microsoft, Humana ve McDonald’s gibi markalar, yaşa dayalı ayrımcılığı önlemek için AARP’nin İşveren Taahhüdü’nü imzalamışlardır.

50 Yaş Üstü Çalışanların Özellikleri

• Yüzde 53’lük bir kitle, sağlık hizmetlerine öncelik vermektedir ve anlamlı yan hakları tercih etmektedir.
• Yaşı büyük olan çalışanların yüzde 68’i bağ kurmaya önem vermektedir ve işbirlikçi bir atmosfer yaratmaktadır.
• Deneyimleri sayesinde daha sağduyulu kişiler olmaktadırlar ve karar verme süreçlerinde dengeli bir yaklaşım sergilemektedirler.
• Büyük lüks ofislere olan talepleri azalmakta ve şeffaf bir çalışma ortamını tercih etmektedirler.

Emekliye indirim yapan markalar açıklandı