Mobbing Sorunu: Sağlık Çalışanlarının Karşılaştığı Zorluklar

31.03.2023 tarihinde bir haber kaynağında; Hakkari İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde görev alan bir sağlık personelinin maruz kaldığı mobbing sonucu intihar ettiği öne sürülüyor. Bu vaka, sağlık personellerinin maruz kaldığı mobbing sebebiyle yaşadığı problemleri tekrar ön plana çıkarıyor. Mobbing, sadece bedensel şiddeti değil, aynı zamanda bireyin üzerinde psikolojik baskılar kurarak ona büyük manevi yıkım yaşatan ve hatta intihar etmesine sebep olan bir insanlık suçu olarak kabul edilmektedir.

Mobbing: İnsanlık Suçu

Türkiye genelinde sağlık personellerine yönelik şiddet vakalarında tepkiler artarken, mobbing konusunda aynı hassasiyetin gösterilmediği görülmektedir. Kamu kurumlarının mobbing konusunda daha etkili önlemler alması şarttır. Mobbing, genelde yetkin ve adaletli davranan bireylere yönelik uygulanan haksız bir tutum olup, bu durum devletin adalet anlayışıyla bağdaşmamaktadır.

Mobbingin Kaynakları ve Etkileri

Mobbing çoğunlukla yetkin kişilere, adaletsizliklere karşı çıkanlara ve torpilden uzak çalışanlara karşı sergilenen bir haksız tutum olarak karşımıza çıkmaktadır. Öte yandan, mobbingin fiziksel şiddetten daha ağır sonuçlar doğurduğu ve bireyleri intihar etmeye itebileceği akıldan çıkarılmamalıdır.

Mobbing ve Kamu Kuruluşları

Kamu kurumlarında mobbingin asıl nedeninin, mobbing yapan kişiyle disiplin sorumlusunun aynı olması büyük bir adaletsizlik oluşturmaktadır. Mobbing suç olmasına rağmen, bu alanda yeterince caydırıcı tedbirlerin alınmıyor olması kaygı verici durumdadır.

Bir Öğretmenin Mobbing Deneyimi

Yazarın, Balıkesir İl Milli Eğitim Müdürlüğünde yaşadığı mobbing tecrübesi, bu problemin yalnızca sağlık sektörüyle sınırlı olmadığını, eğitim alanında da mevcut olduğunu kanıtlıyor. Bu tip adaletsizliklere karşı daha güçlü tedbirlerin alınması gereklidir.

Dijital Çağ ve Mobbing

Teknolojinin gelişmesiyle, kamu kurumlarında dijital disiplin soruşturmalarının yapılabileceği önerilmektedir. Böylelikle, mobbing mağdurlarının hakları korunabilir ve adil bir süreç işletilebilir.

Sonuç

Mobbing meselesi, tüm alanları etkileyebilen ve ciddi sorunlara neden olabilen bir meseledir. Alınacak etkin önlemlerle, mobbinge karşı mücadele edilebilir ve adil bir iş ortamı sağlanabilir.