Öğretmen Atamalarında Liyakat Esaslı Sistem Önemli

Belirsizlikler ve Stres

Eğitim-Bir-Sen Van Şube Başkan Yardımcısı Harun Yeşilova’nın yaptığı açıklamalara göre, öğretmen atamalarında liyakat esaslı bir sistemin önemi büyük. Atama süreçlerinde yaşanan belirsizlikler ve stres, öğretmen adaylarının gelecekleri üzerinde olumsuz etkiler yaratıyor.

Stres Altında Kalmak

KPSS ve mülakat süreçlerindeki belirsizlikler, öğretmen adaylarının gereksiz yere stres altında kalmasına neden oluyor. Atama takviminin olmaması, mülakat sürecinin net olmaması adayların belirsiz bir geleceğe doğru sürüklenmesine sebep oluyor.

Öğretmen Adaylarının Endişeleri

Öğretmen adayları, sadece gelecek kaygısıyla değil, aynı zamanda yüksek puanlarının heba olma endişesiyle de mücadele etmek zorunda kalıyor. MEB’in atanamayan öğretmen sorununu, üniversite mezunu ve genç istihdam sorunu olarak ele alması gerektiği vurgulanıyor.

Eğitim Sistemine Etkileri

Bu belirsizlikler, öğretmen adaylarının uykusuz geceler geçirmesine, teknoloji ve sosyal medya bağımlısı olmasına neden oluyor. Bu durum, eğitim sisteminin temel taşları olan öğretmenlerin üzerindeki baskıyı artırıyor ve onları gelecekleri konusunda belirsiz bir duruma itiyor.

Önerilen Çözümler

Harun Yeşilova’nın açıklamaları, öğretmen atamalarında liyakat esaslı bir sistemin önemini ve eğitim sistemindeki dengesizliklerin çözümüne yönelik acil adımların atılmasını gerektiğini vurguluyor. Atama süreçlerinde yaşanan belirsizliklerin ortadan kaldırılması ve branş bazlı ihtiyaç analizlerinin doğru yapılması öneriliyor.

Sonuç

Harun Yeşilova’nın cesur ve net konuşması, eğitim sektöründe reform yapılması gerektiğini ve öğretmen atamalarında liyakatin öncelikli olması gerektiğini gösteriyor. Eğitim alanında daha adil ve sürdürülebilir bir gelecek için bu konunun eyleme dönüştürülmesi gerekiyor.