Yeni Düzenlemelerle Kurumsal Yönetim Güçlendiriliyor
Haberin Başlıkları
Hindistan ve Japonya’da Değerlemeler: Farklı Yaklaşımlar
Hindistan: Yüksek Çarpanlarla Değerlenirken
Hindistan’daki halka açık şirketler, orta sınıfa eklemlenmeye çalışan geniş nüfus kitlesinin geleceği üzerinden yüksek çarpanlarla değerleniyor.
Japonya: Kurumsal Yönetimde Dönüşüm
Japonya’da ise şirketler, düşük çarpanlarla işlem görmelerine rağmen, hükümetlerin teşvik ve yaptırımlarıyla kurumsal yönetimlerini güçlendirmeye çalışıyor.
Japonya’da Kurumsal Yönetimde Değişim
Yeni Endeksler ve Kurumsal Raporlama
Yüksek sermaye getirisine sahip şirketler için yeni endeksler oluşturuldu ve ESG alanındaki performanslarını iyileştirmeleri şart koşuldu.
Şirket Yapılarının Sadeleştirilmesi
Büyük Japon şirketleri, tedarikçilerindeki hisseleri satarak sermaye yapılarını sadeleştiriyor ve kâr payı ödemelerini artırıyor.
Kore ve Tayvan’da Değerlemeler: Karşılaştırma
Kore’de İskontolu Değerlenme
Kore borsası, dünya ortalamasının altında defter değerine sahipken, Tayvan’da şirketler defter değerlerinin üzerinde değerleniyor.
Kore’nin Kurumsal Yönetim Sorunları
Koreli şirketlerde yönetim kurullarının hâkimiyeti ve kâr payı dağıtımı sınırlı olması, kurumsal yönetimi zayıflatıyor.
Kore’de Kurumsal Değeri Artırma Programı
FSC’nin Düzenlemeleri
Kore’nin SPK’sı olan FSC, şirketlerin sermaye getirisini artırmaları ve kâr payı ödemelerini yükseltmeleri için yeni düzenlemeler getiriyor.
Türkiye’de Beklenen Değişim
Halka Açık Şirketlerde Kurumsal Yönetim Uyumunun Artırılması
Türkiye’de yapılacak düzenlemeler, halka açık şirketlerin kurumsal yönetim standartlarına uymalarını sağlayarak, sermaye piyasalarının güvenilirliğini artırabilir.
Şirket yönetimlerinde kurumsal yatırımcıların rol alması, azınlık hissedarların haklarının güçlendirilmesi ve kâr payı dağıtımının teşvik edilmesiyle, Türkiye’de işlem gören şirketlerin daha yüksek çarpanlarla değerlenmesi sağlanabilir.