KOBİ Tanımında Ciro Sınırı Değişti, Ama Çalışan Sayısı Neden Sabit Kaldı?

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Açıklamaları ve KOBİ Düzenlemesi

Cumhurbaşkanı Erdoğan, son yaptığı açıklamada, "Reel sektöre kulak verdik ve KOBİ tanımını değiştirdik" diyerek yeni KOBİ düzenlemelerine vurgu yaptı. Ciro büyüklüğünün artırılması önemli bir adım olsa da, çalışan sayısı şartının 250’de sabit kalması birçok tartışmayı beraberinde getiriyor.

Çalışan Sayısı Şartı ve İstihdam Sağlayan İşletmeler

Yeni düzenlemede, KOBİ tanımındaki ciro büyüklüğü 1 milyar lira olarak belirlenmişken, çalışan sayısındaki sınırın değiştirilmemesi dikkat çekiyor. Türkiye’de 350-400 kişi istihdam eden ancak cirosu 1 milyar liranın altında kalan birçok işletme mevcut. Bu işletmeler, yüksek çalışan maliyetleri ve sosyal güvenlik primleri gibi yüklerle karşı karşıya kalırken, KOBİ olarak kabul edilmedikleri için finansman avantajlarından da yararlanamıyorlar.

Üst Düzey Verimlilik ve Finansman Avantajları

Öte yandan, yalnızca 10 kişi istihdam eden ve 1 milyar lira ciro elde eden teknoloji odaklı işletmeler, KOBİ’lere sağlanan tüm avantajlardan faydalanmakta. Bu durum, istihdam yaratan işletmelere yönelik bir haksızlık olarak değerlendiriliyor. İşletmelerin finansman ihtiyaçları dikkate alındığında, düşük istihdam sayısına sahip şirketlerin sağladığı verimlilik, desteklenirken, yüzlerce insanı istihdam eden firmaların göz ardı edilmesi adaletsizlik yaratıyor.

Abidin Özkaya’dan Önemli Değerlendirmeler

Kayseri Sanayi Odası Meclis Başkanı Abidin Özkaya, KOBİ tanımındaki ciro sınırının artırılmasını desteklediğini ancak çalışan sayısı sınırının da ortadan kaldırılması gerektiğini belirtti. Özkaya, "KOBİ’lerde cironun 1 milyar liraya çıkarılması isabetli oldu. Avrupa Birliği’nde KOBİ’ler için çalışan sayısı kriteri yok; Türkiye’de de sadece ciro kriterinin uygulanması gerekir," diyerek bu konudaki görüşünü ifade etti.

Avrupa Birliği Örneği ve Türkiye’nin Durumu

Avrupa Birliği, KOBİ ciro sınırını 50 milyon Euro’dan 150 milyon Euro’ya çıkarmayı planlıyor. Türkiye’nin de benzer bir yaklaşım benimsemesi gerektiği vurgulanıyor. Çalışan sayısı kriterinin kaldırılması, emek yoğun sektörlerde istihdam sağlayan işletmelerin desteklenmesi açısından kritik bir adım olacaktır.

Sonuç ve Görüş

KOBİ tanımındaki mevcut durum, birçok işletmenin finansman ve destek imkanlarından yararlanamamasına yol açıyor. İstihdam yaratan firmaların dışlanması, ekonomik sürdürülebilirlik açısından olumsuz bir etki yaratma potansiyeline sahip. Özellikle yoğun istihdam sağlayan sektörlerin desteklenmesi gerektiği bu dönemde, ciro hariç başka kriterlerin de göz önünde bulundurulması, kaçınılmaz bir gereklilik olarak öne çıkıyor. KOBİ tanımında yapılacak bu tür düzenlemeler, Türkiye’nin ekonomik yapısına ve istihdamına olumlu katkılar sağlayabilir.