Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

İşverenler ESG Yetenekleri Arıyor!

İşverenler ESG Yetenekleri ArıyorHaberin

İşverenler ESG Yetenekleri Arıyor

ESG Pozisyonları ve İşverenlerin Hedefleri

Bir araştırma, işverenlerin en çok aradığı ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) pozisyonlarını belirledi. İlk beşte çevre, sağlık ve güvenlik (yüzde 59), kurumsal sürdürülebilirlik (yüzde 39), sağlık ve refah (yüzde 39), geri dönüşüm ve atık yönetimi (yüzde 37), ekosistem ve biyoçeşitlilik yönetimi (yüzde 33) rolleri bulunuyor. Ankete katılan şirketlerin yarısından azının uzun vadeli ESG hedefleri bulunsa da çalışanların yüzde 64’ü topluma olumlu katkıda bulunan kuruluşlarda işe girmek istiyor.

İşverenlerin ESG Stratejileri ve Yetenek İhtiyacı

Çalışanların talebine rağmen, işverenlerin yüzde 22’si ESG stratejisi geliştirme konusunda emin değil ya da böyle bir niyeti yok. Ancak işverenlerin yüzde 44’ü hâlihazırda uzun vadeli ESG hedefleri belirlemiş durumda. ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “ESG taahhütlerini yerine getirmek bir şirketin sadece yasal düzenlemelere uymasını değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularında öncü bir rol üstlenmesini gerektirir. Bu yolda başarıya ulaşmak içinse yeteneğe erişim büyük bir öneme sahip. Günümüzde şirketlerin ESG stratejilerini gerçekleştirmek için yetenekli ekiplere ihtiyaç duydukları artık bir gerçek” dedi.

İşverenler ESG için yetenek arıyor
İlgili Haber  Her Zevke Uygun Konserler - Keyifli Anlar İçin Müzik Dolu Etkinlikler

YORUMLAR

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


JPMorgan Analizi: Bankacılık Sektörü İkinci
Sıradaki Haber Jpmorgan’dan Türk Bankacılık Sektörü Analizi: Önemli Gelişmeler ve Trendler