Anadolu’ya ‘Beyaz’ Göç: Hangi Şehirler, Hangi Meslekler?

Beyaz Yakalıların Anadolu’ya Yönelme Nedeni

Erken emeklilik fırsatları ve uzaktan çalışma imkanları, beyaz yakalı profesyonellerin Anadolu’ya ilgi göstermesinde önemli bir rol oynamaktadır. Gençlerin büyük şehirlerden uzaklaşma eğilimleri, İstanbul’un artan yaşam maliyetleri ve enflasyon sorunlarıyla daha da belirginleşiyor. Özellikle, İstanbul’da yaşam maliyetlerinin düşmemesi durumunda, Anadolu’ya göçün artması bekleniyor.

İstanbul Dışındaki Şehirlere Artan İlgi

Son yıllarda, İstanbul’da çalışan beyaz yakalıların, şehir dışındaki alternatif yerleşim ve iş alanlarına yöneldikleri gözlemleniyor. Kariyer.net verilerine göre, İstanbul’da yaşayan adayların %11’i İstanbul ile sınırlı olmayan iş ilanlarına başvuruyor. Bu oran, Kocaeli, Ankara ve İzmir gibi şehirlerde daha da artmış durumda. Uzaktan çalışma olanaklarının artmasıyla birlikte, şirket merkezlerinin İstanbul dışına taşınması da Anadolu’ya göçü teşvik eden nedenler arasında yer alıyor. İstanbul dışındaki şehirlerde 21 bin 300 iş ilanı bulunurken, LinkedIn’de bu sayı 15 bine ulaşmaktadır.

Pandemi Sonrası Hız Kazanan Eğilimler

Pandemi süreci, beyaz yakalıların İstanbul dışında kariyer fırsatlarına yönelmelerini hızlandırdı. T4 People Analytics’in CEO’su Ali Tuncel, şirketlerin uzaktan ve hibrit çalışma modeline geçişinin, Anadolu’daki şirketler için yönetici transferlerinde artış sağladığını belirtiyor. Şirketler, daha geniş bir yetenek havuzuna erişim sağlarken, ihtiyaç duyulan rollerdeki talepleri de karşılayabiliyor.

Anadolu’da Kalifiye Yöneticilere Talep

Son dört yılda, Anadolu’ya artan beyaz yakalı ilgisini deneyimlediklerini söyleyen Ulusoy Un İnsan ve Kültür Müdürü Nalan Gülşah Öztürk, finans, bilgi teknolojileri, mühendislik ve üretim alanlarında büyük şehirlerden gelen önemli transferleri gerçekleştirdiklerini ifade ediyor.

Ayvalık’a Yerleşim Örnekleri

Son üç yılda İstanbul ve çevre illerden Ayvalık’a yerleşen beyaz yakalı iş gücü, Köklü Zeytincilik gibi firmalarda kalite güvence ve satın alma departmanlarında yöneticilik yapmaya başladı. Bu durum, büyük şehirlerden alternatif bölgelere göçün somut bir örneğini göstermekte.

Ücretlerde Rekabet Artışı

Gilda & Partners Kurucusu Jilda Bal, teknoloji, üretim ve lojistik sektörlerinde İstanbul dışındaki yönetici pozisyonlarına olan talebin arttığını belirtmektedir. “Ücretlerde de rekabetçi bir artış gözlemleniyor; bazı şehirlerdeki maaşlar İstanbul seviyesine yaklaşmaya başladı,” diyor Bal.

Hangi Şehirlere İlginin Yüksek Olduğu

İzmir, Bursa, Kocaeli, Eskişehir, Antalya, Gaziantep ve Konya, kalifiye yöneticilere yönelik artan taleplerin en çok görüldüğü şehirler arasında. Bu şehirlerdeki sanayi yatırımları, nitelikli yönetici ihtiyacını beraberinde getiriyor.

Emeklilik ve İkinci Kariyer Seçenekleri

Kıdemli beyaz yakalıların, EYT düzenlemesiyle emeklilik haklarını kazandıktan sonra Bodrum ve Urla gibi bölgelere yönelmesi dikkat çekiyor. Human Vision Kurucusu Didem Şatır Şendal, bu gruptaki bireylerin, iş hayatından tamamen kopmamakla birlikte esnek çalışma modellerini tercih ederek büyük şehirlerin dışına çıkmayı seçtiklerini vurguluyor.

Editörel Yorum

Anadolu’ya yapılan beyaz yakalı göç, sadece bir hareketlilik değil, aynı zamanda yeni fırsatlar ve yaşam kalitesi arayışının da bir yansıması olarak değerlendirilebilir. Bu süreç, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamak adına adımlar attığını gösteriyor. Ülkedeki ekonomik dengenin sağlanması ve yeni yatırımların artırılmasıyla birlikte, Anadolu’nun çalışanlar için vazgeçilmez bir seçenek haline gelebileceği düşünülmekte.