Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu

Eğitim Yöneticiliği: Tercih Edilen Görev Olmalıdır

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz: Yönetici Atama Yönetmeliği Değişim İhtiyacı

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz: Yönetici Atama Yönetmeliği Değişim İhtiyacı İçinde

Yönetici Atama Yönetmeliği ve Değişim İhtiyacı

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, mevcut Yönetici Atama Yönetmeliği konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Eğitimde müfredattan kademeler arasında geçişe, yönetici atamadan meslek kanununa kadar birçok konuda köklü değişimin arifesinde olduklarını belirtti.

Yavuz, planlanan her yeni adımın bir ihtiyaçtan kaynaklandığını ve mevcut sistemin köklü bir değişime ihtiyaç duyduğunu belirterek, eğitim kamuoyunda genel kabul gören bir durum olduğunu ifade etti.

Yöneticilerin İhtiyaçları ve Zorluklar

Yavuz, değişimin hayata geçirilebilmesi için uygun şartlar sağladığına dikkat çekerek, bölgelerindeki gelişmeler, seçim atmosferi ve toplumun sinir uçlarına dokunacak organize işler gibi zorlukların da göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.

Özellikle atılacak her adıma ilk sahip çıkması gerekenlerin yöneticiler olduğunu belirten Yavuz, eğitimde her kademede yöneticinin sahiplendiği değişimin başarılı olacağını ve kısa sürede önemli mesafeler alınacağını ifade etti.

Yönetici Atama Yönetmeliği ve Değişim

Mevcut yönetici atama yönetmeliğinin birçok açıdan sorunlu olduğunu belirten Yavuz, bu yönetmeliğin değiştirilmesi için çok geç kalındığını ifade etti. Özellikle puanlama çizelgesi, idarecileri zaman içinde para ile makale yazdırmaya zorladığını ve etik kuralları çiğnediğini belirtti.

Yavuz, eğitim yönetiminde dönemin hassasiyetini kavramış, ekip ruhu ile hareket edecek ve yapılacak yenilikleri özümsemiş yöneticilere ihtiyaç olduğunu vurgulayarak, yeni yönetmelikle yapılacak değişikliklerin meslek kanunu ile düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.

Yöneticilerin Seçimi ve Değişim

Yavuz, yöneticilerin seçiminde çoklu değerlendirmeye ihtiyaç olduğunu belirterek, liyakati öne çıkaracak bir sistem olması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, eğitim yöneticiliğinin uzak durulan değil tercih edilen bir görev olması gerektiğini vurguladı.

İlgili Haber  Eğitim Öğretim Döneminin İlk Yarıyılında Tatildeyiz!

Özgün metin uzunluğu korunarak, yapılandırılmış veri makale şemasına uygun hale getirilmiştir.

YORUMLAR

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Bayramlaşma Töreni DüzenlendiHaberin BaşlıklarıMilli Eğitim Müdürlüğü’nde Bayramlaşma
Sıradaki Haber Eğitim Dünyası, Hizmet Binasında Bayram Coşkusunu Paylaştı