Yapay Zekâ ve İnsan İş Birliği Raporu

Geçtiğimiz yıldan itibaren yaşadığımız yapay zekâ patlamasının ardından
ortaya çıkan en büyük sorulardan biri de insan işlerinin geleceğinin ne
kadar güvende olduğuydu.

İnsan İşlerinin Geleceği

HSBC’nin Dijital Ufuklar (Digital Horizon) raporu, yeni teknolojilerin
işgücünün becerilerini geliştirmesine yardımcı olacağını ve insanların
yerini almayacağını öne sürüyor. Bu durum, işletmelerin yeni teknolojileri
kullanarak daha verimli ve yaratıcı performans göstermelerini
sağlamalarını gerektirecek.

İnsan İş Birliği

Rapora göre, işletmeler yeni teknolojinin getireceği fırsatları en üst
düzeye çıkarmak için iş gücüne yatırım yapmayı planlıyor. Gelişen
teknolojilerin çalışanların becerilerini geliştirmeye nasıl yardımcı
olabileceğini araştırıyor ve iş gücünü yeniden eğitmeyi planlıyor.

İş Birliği Çağı

Raporda iş birliğinin önümüzdeki 10 yıldaki iş başarısının temeli olduğu
vurgulanıyor. İş dünyası liderleri, kendi kuruluşları içinde ve sektörleri
dışındaki diğer oyuncularla birlikte iş birliğinin başarının anahtarı
olduğuna inanıyor.

Geleceğe Yatırım

Ankete katılan iş dünyası liderleri, otomasyon yazılımlarının fırsatlar
yaratacağını düşünürken, yapay zekâ, makine öğrenimi, artırılmış
gerçeklik, blok zinciri ve kuantum hesaplamanın fırsatlar sunacağını
belirtiyor. Teknolojinin geliri artırmak, müşteri hizmetlerini ve deneyimini
geliştirmek ve maliyeti azaltmak için önemli bir rol oynayacağını düşünüyor.
Robotik ve otomasyon, artırılmış, sanal ve birleşik gerçeklik, makine
öğrenimi ve üretken yapay zekânın yatırım ve büyüme için kilit alanlar
olarak tanımlandığı raporda belirtiliyor.

Gelecekte, yapay zekâ teknolojileri geliştikçe, insanların rolü değişecek ve
işlerle birlikte yetkinlikler de evrim geçirecektir. Adaptasyon ve esneklik,
gelişim için önemli unsurlar olmaya devam edecektir.