Üniversiteler Arası Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği Hazırlanarak Yürürlüğe Girmeli

Yükseköğretim Kurumları Arası Yer Değişikliği Yönetmeliği GeliştirilmelidirHaberin BaşlıklarıYükseköğretim Kurumları Arası Yer Değişikliği Yönetmeliği GeliştirilmelidirYüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Tarafından Yayınlanan İdari Personel Yer Değişikliği TalebiYer Değişikliği Sürecinin Net ve Şeffaf Olarak Belirlenmesi GerekliliğiÜniversiteler Arası Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği’nin Hayata Geçirilmesi Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Tarafından Yayınlanan İdari Personel Yer Değişikliği Talebi YÖK tarafından tüm üniversitelere […]

ÜNİVERSİTELER ARASI ATAMA VE YER DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ HAZIRLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRMELİ

Yükseköğretim Kurumları Arası Yer Değişikliği Yönetmeliği Geliştirilmelidir

Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Tarafından Yayınlanan İdari Personel Yer Değişikliği Talebi

YÖK tarafından tüm üniversitelere gönderilen yazıda, “İdari Personelin Kurumlar Arası Yer Değişikliği” talebinin olumlu bir gelişme olduğu belirtilmiştir. Ancak, yer değişikliği sürecinin net bir şekilde belirtilmesi gerekmektedir.

Yer Değişikliği Sürecinin Net ve Şeffaf Olarak Belirlenmesi Gerekliliği

Başvuru süreci, kimlerin başvurabileceği, sürecin nasıl işleyeceği gibi detaylar açık bir şekilde belirtilmelidir. Türk Sağlık-Sen olarak tüm çalışanların mağduriyet yaşamaması için net bir tayin süreci talep etmekteyiz.

Üniversiteler Arası Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği’nin Hayata Geçirilmesi

Üniversitelerde görev yapan personelin tayin hakkı için detaylı bir yönetmelik hazırlanması gerekmektedir. Yer değişikliği süreçleri, mazeret tayinleri, eğitim hakkı tayini gibi konuların belirtilmesi önemlidir.

Önder Kahveci

Genel Başkan

Exit mobile version