üniversite İdari Personel Sendikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önünde Eylem Yaptı

üniversite İdari Personelinin Sorunlarına Dikkat Çekildi

üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİ-PER-SEN), 8. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde bir eylem gerçekleştirdi. Eylemde, sendika başkanı İbrahim Güzel önemli açıklamalarda bulunarak, üniversite idari personelinin karşılaştığı sorunlara dikkat çekti.

Toplu Sözleşmeden Beklentiler

Eylemde konuşan Güzel, toplu sözleşme görüşmelerinin 18. gününe gelindiğini vurgulayarak, mevcut tekliflerin yetersiz olduğunu ifade etti. "Verilen teklif çok sayıda sorun için herhangi bir çözüm önermiyor," diyen Güzel, şu önemli noktalara değindi:

• Tayin Sistemi: "üniversite idari personelinin tayin sistemi nerede?"
• 3600 Ek Gösterge: "3600 ek gösterge talebimizin ne zaman karşılanacağını merak ediyoruz."
• Yardımcı Hizmetler Sınıfı: "Bu sınıfa ilişkin iyileştirmeler neden yapılmıyor?"
• Memur Emeklileri: "Memur emeklilerinin durumuna ne zaman el atılacak?"

Talepler ve Gelecek Öngörüleri

Güzel, toplu sözleşme sürecinin başlangıcından bu yana hiç bir ilerleme kaydedilmediğini belirterek, "Enflasyon üzeri zam talep etmediğimiz sürece, kabul edilemez tekliflere razı olmamalıyız," dedi. Ayrıca, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde belirlenmesi gerektiğini belirtti.

Eğitim ve Sosyal Hakların Önemi

Eyleme katılan üniversite çalışanları, eğitim alanında kalite ve sosyal haklar konusundaki eksiklikleri dile getirirken, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ve ilgili kurumların da bu taleplere kulak vermesini beklediklerini belirttiler. Ayrıca, öğrenci kayıt işlemleri ve burs olanakları gibi konuların da bu süreçte ışık tutması gerektiğini vurguladılar.

Kısa Yorum

ÜNİ-PER-SEN’in gerçekleştirdiği bu eylem, üniversite idari personelinin yaşadığı sorunların toplumda daha fazla görünür hale getirilmesi açısından oldukça önemli bir adım. Eğitim alanında çalışanların haklarının ve sosyal güvencelerinin sağlanması, kalitenin artırılması açısından kritik bir öneme sahip. Gelecek dönemde, bu taleplerin ciddiyetle ele alınması, hem çalışanların motivasyonu hem de eğitim kurumlarının verimliliği açısından fayda sağlayacaktır.