Sağlık-Sen, Üniversite Hastanelerinde Çalışanlara Yer Değişikliği Model Önerisini YÖK Başkanı Özvar’a Sundu

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, YÖK Başkanı’na Model Önerilerini Sundu

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, üniversite hastanelerinde çalışanlara yer değişikliği hakkı verilmesiyle ilgili model önerilerini YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ile paylaştı. Talep Toplama Platformu Hakkında Bilgi Verildi.

Talep Toplama Platformu Hakkında Bilgi Verildi

YÖK’te gerçekleşen ziyarette, Sağlık-Sen tarafından hazırlanan “Üniversite Hastaneleri Yer Değişikliği Talep Toplama Platformu” hakkında detaylı bilgi verildi.

Platformda 396 Eşleşme Sağlandı

Yer değişikliği için kurdukları platformda bugüne kadar 396 eşleşme sağlandığını söyleyen Doğan, yer değişikliği taleplerinin sağlanmasıyla büyük bir sorunun çözüleceğini dile getirdi.

“Tüm Ortak Paydaşlar Bir Araya Gelmeli”

Uygulamada yaşanan sorunların üniversite hastanelerinde çalışanları mağdur ettiğine vurgu yapan Doğan, tüm paydaşların bir araya gelerek, ivedilikle bu mağduriyetlere çözüm bulması gerektiğini dile getirdi. YÖK Gündeme Getirilen Konular Üzerine Çalışma Yapacak.

YÖK Gündeme Getirilen Konular Üzerine Çalışma Yapacak

YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar da ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, gündeme getirilen konular üzerine bir çalışma yapacaklarını ifade etti. Üniversitelerde Görev Yapan Sağlık Çalışanları İçin Taleplerimiz.

YÖK Başkanı Özvar’a sunulan raporda öne çıkan talepler:

• Üniversitelerde görev yapan sağlık çalışanlarına yer değişikliği hakkı verilmelidir.
• Üniversiteler arası becayiş hakkı verilmelidir.
• Aile birliği mazeretine bağlı olarak üniversite hastanesinden Sağlık Bakanlığı’na geçişte muvafakat şartı kaldırılmalıdır.
• Teşvik ek ödeme oranları, birim/alt birim gelir gider dengesine bakılmaksızın tavandan ödenmelidir.
• Özel işlem farkı tüm çalışanlara verilmelidir.
• Yardımcı hizmetler sınıfında yer alan memurların genel idari hizmetler sınıfına atanmaları sağlanmalıdır.
• Gece saatlerinde nöbet tutanlara artırımlı nöbet ücreti verilmelidir.
• Nöbet ücretlerinin hesaplanmasında kullanılan gösterge rakamları artırılmalıdır.
• Mevcut giyim yardımlarına ilave olarak; yılda 2 takım özel görev kıyafeti verilmelidir.
• Sertifika sahibi sağlık çalışanlarının, sertifikasına uygun hizmet sunum alanında görev yapması halinde kadro/görev unvan katsayılarına ilave puan eklenmelidir.
• Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları düzenli aralıklarla yapılmalıdır.

Kaynak: https://www.sagliksen.org.tr