Şube Müdürlerinin Mali Kayıpları: Yıllık 165.000 TL Sorunu

Şube Müdürlerinin Özlük Hakları ve Yıllık Kaybın Nedenleri

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kadrolarında görev yapan şube müdürlerinin, özlük hakları konusunda yaşadığı sorunlar, yıllık ortalama 165.000 TL kayba neden olmaktadır. Öğretmen sendikalarının şube müdürlerinin haklarının iyileştirilmesi yönünde yaptığı başvurular ne yazık ki sonuçsuz kalmıştır.

Uzman ve Başöğretmenlik Tazminatları

Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda yer alan düzenlemelere göre, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları yalnızca eğitim öğretim sınıfı içinde görev yapan personele verilmiştir. Bu durum, şube müdürlerinin tazminat almasını engellemektedir.

Öğretmenlerin Daha Fazla Kazanması

Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanına sahip olmayan şube müdürleri, yıllık 165.000 TL’yi bulan kayıplar yaşamaktadır. Öğretmenlerin maaşları, ek ders ücretleri ve tazminatları bir araya getirildiğinde, şube müdürü maaşını ciddi ölçüde aşmaktadır.

Eğitim Sektöründe Mali Dengesizlikler

Şube müdürleri, öğretmenler ile karşılaştırıldığında, mali anlamda dezavantajlı bir konumda bulunmaktadır. 20 yıllık kıdemi olan bir şube müdürü 1/4 dereceden 63.800 TL maaş alırken, aynı durumda bulunan bir öğretmen 62.800 TL maaş + başöğretmenlik tazminatı ve ek ders ücreti almaktadır.

Uzman ve Başöğretmen Tazminatları

Uzman öğretmenler için yeni tazminatlar:

• Uzman Öğretmen (1 ve 2. derece): 5.846 TL’den %16’lık zamla 6.781 TL’ye yükselecek.
• Uzman Öğretmen (3 – 6 derece): 4.872 TL’den 5.651 TL’ye yükselecek.
• Başöğretmen (1 ve 2. derece): 11.693 TL’den 13.877 TL’ye yükselecek.
• Başöğretmen (3 – 4 derece): 9.745 TL’den 11.304 TL’ye yükselecek.

Çözüm Talepleri ve Gelecek Beklentileri

MEB’a bağlı şube müdürleri, mali iyileştirmeler için taleplerini yinelemektedir. Eğitim camiasında yaşanan bu dengesizliklerin giderilmesi, şube müdürlerinin özlük haklarının iyileştirilmesi açısından elzemdir. Eğitim danışmanları, öğretmenlik unvanlarının ve ilgili tazminatların yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamaktadırlar.

Sonuç

Eğitim sektöründe, şube müdürlerinin mali kayıplarının önüne geçmek, öğretmenler ve şube müdürleri arasındaki eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için acil önlemler alınması gerekmektedir. MEB’ın bu konuda atacağı adımlar, eğitim sisteminin sağlıklı işlemesi açısından büyük önem taşımaktadır.