Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu

Öğretmen Atamaları Mülakat Payı Ne Olacak?

Öğretmen Atamaları ve Mülakat Belirsizliği Devam EdiyorHaberin BaşlıklarıÖğretmen Atamaları ve

Öğretmen Atamaları ve Mülakat Belirsizliği Devam Ediyor

Öğretmenler Danıştay Kararını Bekliyor

KPSS’de başarılı puan alan öğretmenler, atamaları için Danıştay kararını bekliyor. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından mülakat süreci belirsizliğini koruyor.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin Açıklama Yaptı

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, mahkeme kararına uygun olarak mülakat notunun yüzde 100 ya da yüzde 50’si ile atama yapacaklarını açıkladı. Atama süreciyle ilgili Danıştay’ın kararını beklediklerini belirten Tekin, atamaların Danıştay kararına göre yapılacağını ifade etti.

Öğretmen Atamaları Konusunda İnceleme Başlatıldı

Önceki gün atama sonuçlarının E-Devlete açılmasıyla ilgili yaşanan durum hakkında açıklamalarda bulunan Bakan Tekin, konuyla ilgili soruşturma başlatıldığını belirtti. Danıştay kararının çıkmasını beklediklerini ve karara göre atamaların yapılacağını dile getiren Tekin, mülakat sürecinin önemli olduğunu vurguladı.

E-Devlet Üzerinden Sonuçlar Açılacak

Danıştay kararı çıkana kadar atamaların yapılmayacağını belirten Tekin, kararın açıklanmasının ardından gerekli hesaplamaların yapılacağını ve sonuçların E-Devlet üzerinden açıklanacağını söyledi. Mülakat süreciyle ilgili de değerlendirmelerde bulunan Tekin, öğretmenlik mesleğinde mülakat uygulamasının gerekliliğine işaret etti.

(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

İlgili Haber  20 Bin Öğretmen Ataması için Tercih Süreci Başlıyor - Yeni Kocaeli Gazetesi

YORUMLAR

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Türk Eğitim-Sen: Öğretmen Atama Kontenjanları ArttırılmalıHaberin BaşlıklarıTürk Eğitim-Sen: Öğretmen Atama
Sıradaki Haber 2025 Ve 2026 Bütçesinde Öncelik Öğretmen İstihdamına Verilmeli!