Mesleki ve Teknik Eğitimde Yönetici Görevlendirme Süreci Değişti

Yönetici Görevlendirme Sürecinde Yenilikler

Yönetici görevlendirme sürecinde yapılan değişikliklere göre, yönetici görevlendirme süreci; sırasıyla yeniden görevlendirme, ilk görevlendirme, yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi şeklinde işleyecek. Daha önce yöneticilik görevinde bulunan ve halen öğretmen olarak görev yapanlara, “yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi” kapsamında başvuru yapabilme imkânı verilmiştir.

Öne Çıkan Değişiklikler

Müdür görevlendirmelerinde belirli alanlara öğretmen atama şartı getirilmiştir. Ayrıca, yöneticilik görevinden ayrılanlardan öğretmen olarak atanların yöneticilik görevine dönmeleri kolaylaştırılmıştır. Yöneticilik görevinden ayrılanların öğretmen olarak atanmaları durumunda ilk defa görevlendirme kapsamında da başvurabilmelerine olanak sağlanmıştır.

Eğitim ve Hizmet Puanı Değişiklikleri

Eğitim ve hizmet puanlarına yönelik yapılan değişikliklerde, ikinci bir dört yıllık yükseköğrenim mezunlarına verilen puan kaldırılmış, sanatta yeterlik programına daha fazla puan verilmiştir. Hizmet süresi ve ödül ceza durumları için ise yeni düzenlemeler getirilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri

Değerlendirme ölçütleri sadeleştirilmiş ve belgelendirme faaliyetlerine yönelik puanlamada değişiklikler yapılmıştır. Özellikle, hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılım belgeleri ve sosyal sorumluluk projelerinde görev alanlara verilen puanlar yeniden düzenlenmiştir.

Yapılan bu değişiklikler ile yönetici görevlendirme sürecinde daha şeffaf ve adil bir sistem oluşturulması hedeflenmektedir.

Kaynak: Yayla Haber