MEB Yönetici Atama Yönetmeliği Değişti, Yeni Düzenlemeler Yayımlandı

Yönetici Atama Usullerinde Değişiklikler

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki kurumlarda yönetici konumunda bulunan kamu görevlilerini ilgilendiren önemli bir değişiklik yapıldı. Yeni yönetmelik 1 Mart sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu yeni düzenleme ile atama usullerinde dikkat çeken önemli değişiklikler yapıldı.

Yönetici Atamalarında Öne Çıkan Noktalar

Yeni yönetmelikle puanlama sisteminde değişiklikler yaşanırken, görev yapılacak müdürlükte o müdürlüğe ait branştan olma şartı getirildi. Şube Müdürü iken istifa eden ve daha önce okul müdürü olanlar, okul müdürü olabilmek için sınava tabi tutulmadan başvuru yapabilecekler. Atamalar ise boş olan okul müdürü kadroları üzerinden gerçekleştirilecek.

Öğretmenler için ise 1 yıl yöneticilik yapmış olanlar doğrudan idareci olmak için başvuru yapabilecekler. Alanı dışında yüksek lisans yapanlara ek puan verilmeyecek, ancak proje okulları konusunda herhangi bir madde eklenmemesi eleştiri konusu olabilir.

Puanlama ve Değerlendirme Sistemine Yönelik Değişiklikler

– Öğretmenlerin hizmet puanları artık değerlendirmeye dahil edilecek ve hizmet puanının %3’ü ek puanı etkileyecek.

– Yönetici atamalarında eTwinnig, TÜBİTAK projeleri ve uluslararası yarışmalar artık puan getirmeyecek.

– Okul, ilçe ve il zümre başkanlarına puan verilmeye devam edecek.

Yöneticiliği tayin aracı olarak görenler için ise kötü haber! Yeni düzenleme ile 4 yılı dolmadan istifa edenler, yönetici olmadan önceki okullarına gönderilecek.

Okul Müdürlerine İl İçi ve İl Dışı Tayin Hakkı

– 1 yıl yöneticilik yapmış öğretmenler doğrudan idareci olmak için başvuru yapabilecekler. Okul bazlı yönetici atama getirildi.

– Milli Eğitim Bakanlığından Şube Müdürü iken istifa ederek öğretmenliğe dönenler, önceden en az bir yıl okul müdürlüğü yapmış olmaları durumunda yeniden görevlendirme kapsamında sınavsız olarak Müdürlük başvurusu yapabilecekler.

Yukarıda belirtilen değişikliklerle ilgili olarak doğru ve güncel bilgileri takip etmek önemlidir. Haberi yayınlayan kaynağa saygı duymak ve haklarını iyi korumak, haber metinlerini özgün ve tutarlı bir şekilde sunmak önemlidir.