Gençlerin Kariyer Tercihleri ve Değerleri Araştırması

Türkiye’deki üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar arasında yapılan son araştırma, gençlerin kariyer tercihlerindeki değişimi gözler önüne seriyor.

“Bu Gençlik Nereye Gidiyor?” adıyla gerçekleştirilen araştırma, 3İK Marka İletişim Ajansı tarafından yönetildi ve yurt genelinden 1000’den fazla lisans ve yüksek lisans öğrencisi ile genç mezunun katılımıyla gerçekleşti.

Araştırma, gençlerin güncel kariyer tercihlerini belirlemeye odaklanarak çeşitli üniversitelerden öğrencilere çevrimiçi platformlar aracılığıyla ulaşıldı. Bugüne kadar 50 binden fazla genç tarafından katılım sağlanan çalışmada, geleceğe yönelik tercihlerin nasıl şekillendiğine dair bulgular elde edildi.

Gençlerin Kariyer Tercihlerinde Değişim

Araştırmanın sonuçlarına göre, gençlerin kariyer tercihlerinde belirgin bir değişim gözleniyor. Geleneksel meslek alanlarına olan ilginin yanı sıra, dijital ve teknoloji odaklı kariyer seçenekleri giderek daha fazla ilgi çekiyor.

Teknoloji ve Yenilikçilik Ön Planda

Yazılım geliştirme, veri analizi ve dijital pazarlama gibi alanlara olan talebin artması, gençlerin geleceklerini şekillendirirken teknoloji ve yenilikçiliğe daha fazla odaklandığını gösteriyor.

Değerlerin Önemi

Araştırma, gençlerin sadece kariyer tercihlerinde değil, aynı zamanda iş yaşamında da belirli değerleri öne çıkardığını ortaya koyuyor. Sosyal sorumluluk duygusu, esnek çalışma koşulları ve iş yaşamı ile kişisel hayat arasında denge gibi faktörler, gençlerin iş seçimlerinde önemli bir rol oynuyor.

Gençler Kurum Kültürüne Önem Veriyor

Araştırma, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri ile yeni mezunlara yöneldi. Katılımcılar arasında yapılan tercihlerde kurum kültürü ve yetkin liderliklerin önemi ortaya çıktı.

Değer ve Maaş Tercihi

Katılımcıların %90.1’i kültürü ve yetkin liderliklere sahip bir şirkette çalışmayı tercih ederken, sadece yüksek maaşlı şirketlerde çalışmayı seçenlerin oranı %9.9 olarak açıklandı.

Kurumsal Kültüre Önem

Benzer şekilde, gençlerin %74.6’sı köklü ve kurumsal kültüre sahip şirketleri tercih ederken, yeni kurulan şirketlerde çalışma tercihi %25.4’lük bir oranda kaldı.

‘Gençler İçin Değer Görmek Maaştan Önemli’

Araştırmayı gerçekleştiren 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, gençlerin kendilerini değerli hissedecekleri kurumları aradıklarını ve kurum kültürünün ve liderlik kalitesinin önemli olduğunu vurguladı.

Çakıroğlu, “Gençler artık sadece yüksek kazançlı bir iş aramıyor, iyi bir şirket de arıyorlar. Çalışmayı hedefledikleri şirketleri yeteri kadar kurumsal ve itibarlı görmüyorlarsa maaş seviyelerini ikinci plana alarak, kendilerini iyi hissedecekleri, değer görecekleri şirketlere yöneliyorlar” dedi.