Gaziantep’te Sağlıkta Şok Atamalar: Depremde Büyük Hasar ve Can Kaybı!

Gaziantep’te Sağlık Yöneticilerinde Büyük Değişim: 27 Kurumda Yeniden Yapılanma Gaziantep’teki sağlık sektörü, 190 sözleşmeli sağlık idarecisinin 90’ının sözleşmesinin sona ermesinin ardından köklü bir değişim sürecine girdi. 14 Temmuz’da sona eren sözleşmelerin ardından Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı, sıkı bir değerlendirme süreci yürüttü. Bu süreçte Genel Bilgi Tarama (GBT), sicil durumu, performans ve görev […]

Gaziantep'te Sağlıkta Büyük Deprem: İşte Flaş Atamalar

Gaziantep’te Sağlık Yöneticilerinde Büyük Değişim: 27 Kurumda Yeniden Yapılanma

Gaziantep’teki sağlık sektörü, 190 sözleşmeli sağlık idarecisinin 90’ının sözleşmesinin sona ermesinin ardından köklü bir değişim sürecine girdi. 14 Temmuz’da sona eren sözleşmelerin ardından Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı, sıkı bir değerlendirme süreci yürüttü. Bu süreçte Genel Bilgi Tarama (GBT), sicil durumu, performans ve görev süresince gerçekleştirilen çalışmalar göz önünde bulunduruldu.

Sağlık Kurumlarında Yöneticiler Yeniden Belirlendi

Yaklaşık 18 bin sağlık çalışanının görev yaptığı Gaziantep’te, 27 farklı sağlık kurumunda yöneticilerin atanması veya sözleşmelerinin yenilenmesi gibi önemli değişiklikler gerçekleştirildi. Bu değişiklikler, ildeki 14 devlet hastanesi, 4 Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi (ADSM), 9 ilçe sağlık müdürlüğü ve il sağlık müdürlüğünü kapsıyor.

Öne Çıkan Atamalar

İl Sağlık Müdürlüğü kadrosunda da önemli atamalar yapılmıştır. Örneğin, Personel Başkan Yardımcısı Yakup Kolsuz, Destek Hizmetleri Başkanlığı’na atanırken; Dr. Cihat Rıfat Yılmazer, Suriye Görev Gücü Başkanlığı’na getirilmiştir.

İlçe Sağlık Müdürlüklerindeki Değişim

ADSM ve Diğer Hastanelerdeki Atamalar

Yeni sözleşme imzalanan bazı önemli isimler arasında şu yöneticiler yer alıyor:

Şehitkamil ADSM

Şahinbey ADSM

Oğuzeli Devlet Hastanesi

Av. Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi

Bu yeniden yapılanmanın, Gaziantep’teki sağlık hizmetlerinin etkinliğini artıracağı ve sağlık çalışanları arasındaki motivasyonu canlı tutacağı öngörülmektedir.

Exit mobile version