Eğitim-Bir-Sen’den 8. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri

Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı

1. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının belirleneceği önemli bir süreç olarak başladı. Eğitim-Bir-Sen, eğitim hizmet kolundaki tüm çalışanların taleplerini içeren kapsamlı bir dosya hazırlayarak müzakere masasına sundu.

Sahadaki Sorunlar Taleplere Yansıdı

Sendika, hazırlık aşamasında sahadan gelen binlerce geri bildirimle eğitimcilerin ortak sorunlarını belirledi. Bu başlıklar arasında, ücretlerin yetersizliği, görev tanımı dışı sorumluluklar, tayin ve yer değiştirmelerdeki adaletsizlik, yardımcı hizmetler sınıfının mağduriyeti ve yükseköğretim kurumlarındaki personelin özlük haklarının eksiklikleri yer aldı.

Eğitim Çalışanları İçin Önemli Talepler

Öğretmenler İçin Adalet ve Akademik Teşvikler

En dikkat çekici taleplerden biri, öğretmenlerin ek ders ücretlerinin günün şartlarına uygun biçimde yeniden düzenlenmesi oldu. Sendika, ek ders ücretine vergi muafiyeti getirilmesini ve ders dışı görevlerin maddi karşılığının olması gerektiğini savundu. Ayrıca, uzman ve başöğretmenlik unvanlarına ilişkin sınavların ya kaldırılması ya da işlevsel hale getirilmesi gerektiği vurgulandı. Akademisyenler için de ek gösterge artışları ve akademik teşviklerin maaşlara yansıması istendi.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı Sorunları

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’ndaki çalışanların yaşadığı hak kayıplarına da dikkat çekildi. Eğitim-Bir-Sen, bu personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini ve özlük haklarının diğer kamu görevlileriyle eşitlenmesini talep etti. Ayrıca, idari personelin tayin ve terfi süreçlerinin adil bir biçimde düzenlenmesi gerektiği ifade edildi.

Seyyanen Zam ve Vergi Adaleti talepleri

Sendika, maaş artışları konusunda enflasyona ezdirilmeyecek oranda seyyanen zam ve ek ödeme talepleri ile gelir vergisinde kademeli indirim sisteminin uygulanmasını talep etti. Ayrıca, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve 3600 ek gösterge düzenlemesinin genişletilmesi de önemle vurgulandı.

Üniversite Personelinin Hakları

Yükseköğretimdeki akademik ve idari personelin sorunları da gündeme geldi. Sendika, üniversitelerde görev yapan şef ve teknisyen statüsündeki personelin gelir seviyelerinin artırılması ve görevde yükselme süreçlerinin liyakat esasına göre düzenlenmesini talep etti.

Eğitim-Bir-Sen: "Bu Mücadele Tüm Eğitim Çalışanları İçin"

Eğitim-Bir-Sen yetkilileri, toplu sözleşme sürecinin eğitim çalışanlarının haklarını koruma mücadelesi olduğunu belirtti. “Eğitim çalışanlarının emeğinin karşılığını almak, eğitim kalitesini artırmakla kalmaz, toplumun geleceğini de şekillendirir” şeklinde bir açıklama yapıldı.

Talepler Kamuoyuyla Paylaşıldı

Sendikanın talep dosyasında 100’den fazla madde bulunuyor ve bu talepler; ücret, özlük hakları, sosyal destekler, çalışma koşulları gibi çeşitli alanları kapsıyor. Sendika yöneticileri, kamu işveren heyetinin bu talepler karşısında duyarlı olması gerektiğini belirtti.

Görüşmeler Ağustos Boyunca Sürecek

Toplu sözleşme müzakereleri ağustos ayı boyunca devam edecek ve mutabakatın sonuçları eylül ayında kamuoyuna açıklanacak. Eğitim-Bir-Sen, sürecin tamamında eğitim çalışanlarının haklarını koruma kararlılığını sürdüreceğini vurguladı.

---

Kısa Yorum

Eğitim-Bir-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, eğitim çalışanlarının sesi olma olgusunu bir kez daha ön plana çıkardı. Sendikanın kapsamlı talepleri, eğitim sektörünün çeşitli sorunlarını ele alarak, eğitim sistemindeki adaletsizliklere karşı güçlü bir mücadele sergilemekte. Bu süreç, sadece eğitimcilerin değil, eğitimin kalitesinin de artmasına katkıda bulunacak bir fırsat niteliği taşıyor.