Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği
Giriş
Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla Millî Eğitim Akademisi’nde sözleşmeli eğitim personeli istihdamına yönelik yeni bir yönetmelik yayınladı. Bu yönetmelik, eğitim kalitesini artırmayı hedeflemekte ve eğitimcilerin istihdam şartlarına açıklık kazandırmaktadır.
Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı
Amaç
MADDE 1: Yönetmeliğin temel amacı, Millî Eğitim Akademisi’nde eğitim faaliyetlerini yürütecek sözleşmeli eğitim personelinin istihdamı ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2: Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki eğitim personelini kapsamaktadır.
Dayanaklar
MADDE 3: Yönetmelik, 657 sayılı Kanun, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararlarına dayanmaktadır.
Tanımlar
MADDE 4: Yönetmelikte geçen temel terimler tanımlanmıştır:
- Akademi: Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı
- Bakan: Millî Eğitim Bakanı
- Eğitim Personeli: 657 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilen öğretim elemanları
Eğitim Personeli İstihdamı
Aranacak Şartlar
MADDE 5: Eğitim personeli olarak istihdam edilecek adaylarda aranan şartlar şunlardır:
- Doktora veya üstü akademik ünvan
- Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı
- En az lisans düzeyinde eğitim ve ilgili alanda deneyim
Adayların Belirlenmesi
MADDE 6: Adayların belirlenmesi çeşitli kriterlere göre yapılacaktır. Kontenjanın üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Eğitim Personeli Seçme Kurulu
Oluşum ve Görevler
MADDE 7: Eğitim Personeli Seçme Kurulu, Bakan onayı ile belirlenen bir bakan yardımcısı başkanlığında kurulacak.
MADDE 8: Kurulun görevleri, eğitim kontenjanlarını belirlemek ve sınav süreçlerini yönetmek gibi önemli işlevleri kapsamaktadır.
Sınav İşlemleri
Duyuru ve Başvuru
MADDE 13: Sınavla ilgili tüm bilgilerin resmi web siteleri ve Resmî Gazete üzerinden ilan edilmesi gerekecektir.
Yazılı ve Sözlü Sınav
MADDE 16: Yazılı sınav alan bilgisi ve eğitim bilimleri üzerinden değerlendirilecektir. Başarılı sayılmak için 60 puanın üzerinde alınmalıdır.
MADDE 20: Sözlü sınavda adaylar, Bakanlıkça belirlenen alan bilgisi, ifade yeteneği gibi kriterlere göre değerlendirilecektir.
İstihdam Süreci
Eğitmenlerin Yerleştirilmesi
MADDE 23: Başvurular sonucunda adaylar, başarı durumuna göre tercihleri doğrultusunda yerleştirilecektir. Puanların eşit olması durumunda belirli kıstaslar uygulanacaktır.
Göreve Başlama
MADDE 24: İstihdam edilen kişilerin tebligat işlemleri yapılacak ve belirtilen süre içinde göreve başlamaları beklenmektedir.
Disiplin ve Diğer Hükümler
Disiplin Hükümleri
MADDE 26: Eğitim personeli için disiplin cezaları, Devlet Memurları Kanunu’na göre uygulanacaktır.
Sözleşme Süresi
MADDE 27: Eğitim personeli ile imzalanacak sözleşmeler bir yıllık olacaktır.
Sonuç
Bu yönetmelik, Millî Eğitim Akademisi’nde görev yapacak olan sözleşmeli eğitim personelinin seçim ve istihdam süreçlerini düzenleyerek, eğitim kalitesini artırmayı hedeflemektedir. Millî Eğitim Bakanlığı’nın bu girişimi, öğretmen atamaları konusunda ilk adımları atacak ve eğitim sisteminde reform niteliği taşıyacaktır. Eğitim alanındaki bu yenilikler, YKS ve LGS gibi sınav süreçlerinde de olumlu etkiler sağlayabilir.
Bu yönetmeliğin sonuçları, eğitim sistemimizin kalitesini artırmak ve öğretmenlere daha iyi bir kariyer yolu sunmak adına kayda değer bir adım olarak değerlendirilebilir.