Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği

Giriş

Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim faaliyetlerini güçlendirmek amacıyla Millî Eğitim Akademisi’nde sözleşmeli eğitim personeli istihdamına yönelik yeni bir yönetmelik yayınladı. Bu yönetmelik, eğitim kalitesini artırmayı hedeflemekte ve eğitimcilerin istihdam şartlarına açıklık kazandırmaktadır.

Yönetmeliğin Amacı ve Kapsamı

Amaç

MADDE 1: Yönetmeliğin temel amacı, Millî Eğitim Akademisi’nde eğitim faaliyetlerini yürütecek sözleşmeli eğitim personelinin istihdamı ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2: Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki eğitim personelini kapsamaktadır.

Dayanaklar

MADDE 3: Yönetmelik, 657 sayılı Kanun, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararlarına dayanmaktadır.

Tanımlar

MADDE 4: Yönetmelikte geçen temel terimler tanımlanmıştır:

Akademi: Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı
Bakan: Millî Eğitim Bakanı
Eğitim Personeli: 657 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilen öğretim elemanları

Eğitim Personeli İstihdamı

Aranacak Şartlar

MADDE 5: Eğitim personeli olarak istihdam edilecek adaylarda aranan şartlar şunlardır:

Doktora veya üstü akademik ünvan
Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı
En az lisans düzeyinde eğitim ve ilgili alanda deneyim

Adayların Belirlenmesi

MADDE 6: Adayların belirlenmesi çeşitli kriterlere göre yapılacaktır. Kontenjanın üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

Eğitim Personeli Seçme Kurulu

Oluşum ve Görevler

MADDE 7: Eğitim Personeli Seçme Kurulu, Bakan onayı ile belirlenen bir bakan yardımcısı başkanlığında kurulacak.

İlgili Haber Zeka Oyunları Süper Ligi'nde Zafer Dolu Final

MADDE 8: Kurulun görevleri, eğitim kontenjanlarını belirlemek ve sınav süreçlerini yönetmek gibi önemli işlevleri kapsamaktadır.

Sınav İşlemleri

Duyuru ve Başvuru

MADDE 13: Sınavla ilgili tüm bilgilerin resmi web siteleri ve Resmî Gazete üzerinden ilan edilmesi gerekecektir.

Yazılı ve Sözlü Sınav

MADDE 16: Yazılı sınav alan bilgisi ve eğitim bilimleri üzerinden değerlendirilecektir. Başarılı sayılmak için 60 puanın üzerinde alınmalıdır.

MADDE 20: Sözlü sınavda adaylar, Bakanlıkça belirlenen alan bilgisi, ifade yeteneği gibi kriterlere göre değerlendirilecektir.

İstihdam Süreci

Eğitmenlerin Yerleştirilmesi

MADDE 23: Başvurular sonucunda adaylar, başarı durumuna göre tercihleri doğrultusunda yerleştirilecektir. Puanların eşit olması durumunda belirli kıstaslar uygulanacaktır.

Göreve Başlama

MADDE 24: İstihdam edilen kişilerin tebligat işlemleri yapılacak ve belirtilen süre içinde göreve başlamaları beklenmektedir.

Disiplin ve Diğer Hükümler

Disiplin Hükümleri

MADDE 26: Eğitim personeli için disiplin cezaları, Devlet Memurları Kanunu’na göre uygulanacaktır.

Sözleşme Süresi

MADDE 27: Eğitim personeli ile imzalanacak sözleşmeler bir yıllık olacaktır.

Sonuç

Bu yönetmelik, Millî Eğitim Akademisi’nde görev yapacak olan sözleşmeli eğitim personelinin seçim ve istihdam süreçlerini düzenleyerek, eğitim kalitesini artırmayı hedeflemektedir. Millî Eğitim Bakanlığı’nın bu girişimi, öğretmen atamaları konusunda ilk adımları atacak ve eğitim sisteminde reform niteliği taşıyacaktır. Eğitim alanındaki bu yenilikler, YKS ve LGS gibi sınav süreçlerinde de olumlu etkiler sağlayabilir.

Bu yönetmeliğin sonuçları, eğitim sistemimizin kalitesini artırmak ve öğretmenlere daha iyi bir kariyer yolu sunmak adına kayda değer bir adım olarak değerlendirilebilir.