json
{
“@context”: “http://schema.org”,
“@type”: “Article”,
“headline”: “İzmir Güzelbahçe Uğur Koleji’nde Öğretmen Hakkında Skandal İddialar ve Sendika Eylemi”,
“author”: {
“@type”: “Person”,
“name”: “Sendika.Org”
},
“datePublished”: “2025-05-26T10:00:00”,
“image”: “https://example.com/image.jpg”,
“articleBody”: “
İzmir’de Güzelbahçe Uğur Koleji’nde Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmeni olan Yunus Bilici, sınıfında tornavida getiren bir öğrencisini güvenlik amacıyla uyarınca, öğrencinin durumu ‘Yunus hoca beni dövdü’ şeklinde yanlış bir şekilde yorumlandı. Olay sonrası öğretmen istifaya zorlanarak işten çıkarıldı ve ‘Kod 46’ ile iş akdi sonlandırıldı.
Kod 46 Nedir ve Neden Verilir?
Haberin Başlıkları
İşten çıkış kodu olarak bilinen Kod 46, bir çalışanın işverenine karşı güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya meslek sırlarını ifşa etmesi gibi nedenlerle verilmekte; bu kodla işten çıkarılanlar tazminat ve işsizlik maaşından yararlanamamaktadır.
Öğretmenler Eylemde: Haksızlığa Tepki Var
Bilici’nin yaşadığı haksızlık üzerine Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası’nın (Öğretmen Sendikası) öncülüğünde öğretmenler, okul önünde protesto düzenledi. Eğitim Sen, Eğitim-İş ve Hürriyetçi Eğitim Sen üyeleri de eyleme destek verdi.
📍İzmir Güzelbahçe Uğur Koleji
Bir öğrenciye tornavida getirdiği için uyaran öğretmenimiz, bu öğrencinin “Beni dövdü” ifadesi üzerine işten çıkartıldı. Öğretmenler bu olaya karşı eylemde bulundular: “Takipçisi olacağız” https://t.co/FSHMrtH600 pic.twitter.com/4yYjoC7InZ
— sendika.org (@sendika_org) May 26, 2025
Eylemde Öğretmen Sendikası’nın yaptığı açıklamada, Bilici’nin işten çıkarılmasının yalnızca bir emekçiyi hedef almakla kalmayıp, aynı zamanda mesleki onuruna da ciddi bir darbe olduğu vurgulandı. Öğrencilerin velileri arasında bu durumu onaylayan ve defalarca dikkat çekilen dilekçeler İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü’ne iletildi.
Mobbingiddiaları ve Haksızlıklar
Bilici, işten çıkarılmadan önce sürekli psikolojik baskı ve sıkıntılara maruz kaldığını, ayrıca sigortasız olarak çalıştırıldığını belirtti. Okul yönetiminin, olayı farklı açıdan anlatan öğrenci ifadeleri toplayarak tutanakları değiştirdiğini ileri sürdü.
Olay sonrası yaşadığım tehdit ve zorbalık nedeniyle uyuyamaz hale geldim, üç gün rapor aldım. Olaydan bir süre sonra öğrencilerden tutanaklar alındı ve müdür, öğrencileri bireysel olarak çağırarak yönlendirdikleri ifadeleri yazdırdı. Eski tutanaklar imha edildi, bu durum belge sahteciliği anlamına geliyor. Tüm belgeler resmi makamlara sunulmuştur.
Bilici, yıl boyunca maruz kaldığı mobbing olaylarını da resmi kurumlara bildirdiğini ifade etti. 30 Nisan 2025 tarihinde raporlu olduğu bir günde iş akdine ‘Kod 46’ gerekçesiyle son verildiğini belirterek, bu sürecin hem kendisi hem de mesleki itibarı için son derece yıkıcı olduğunu vurguladı.
Hukuki Sürecin Takibi
Bilici, kendisine yönelik suçlamalara karşı haklarını sonuna kadar arayacağını ve bu konunun adaletle sonuçlanması için gerekli tüm yasal işlemleri başlatacağını açıkladı.
”
}
Bu JSON-LD kodu, makalenizi Google’ın yapılandırılmış veri şemasına uygun bir biçimde düzenler. Başlık ve alt başlıklar SEO uyumludur. Metin, orijinal içeriğe sadık kalınarak özgün bir dille yazılmıştır.