Bursa’daki Maaş Ödülleri Tartışma Yarattı: TÖBSEN Eleştirilerde Bulundu

Maaş Ödülleri Liyakat Mı, Yandaşlık Mı?

Bursa’daki bazı okul müdürleri ve eğitim yöneticilerine verilen maaş ödülleri, eğitim sendikası TÖBSEN’in sert eleştirilerine maruz kaldı. TÖBSEN MYK Üyesi Serkan Bebek, ödüllendirmelerde liyakat yerine siyasi bağlantılar ve sendikal tercihlerin esas alındığını iddia etti ve “yandaşçılık” yapıldığını belirtti.

Liyakat İlkesi Göz Ardı Ediliyor

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. Maddesi’ne göre üstün başarı belgesi alan kamu çalışanlarına maaş ödülü verilebiliyor. Ancak TÖBSEN, Bursa’daki ödüllerin çoğunlukla “yandaş sendika üyelerine” verildiğini iddia ederek, liyakat ilkesinin ihlal edildiğini savundu. Bebek, ödüllerin yöneticilere ve okul müdürlerine verildiğini, kadın çalışanlara yönelik ödüllendirmenin ise yetersiz kaldığını belirtti.

Eleştiri Okul Müdürlerine Yöneltildi

Ödül alanlar arasında, öğrencilerin kılık-kıyafetine karışması ve bir müdür yardımcısının kapısını kırmasıyla gündeme gelen bir okul müdürünün bulunduğunu belirten Bebek, bu durumun eğitim camiasında rahatsızlık yarattığını dile getirdi. Ayrıca, sürgün kararı alınan ve velilerden zorunlu bağış talep eden bir okul müdürünün de ödül aldığına dikkat çekti.

Liyakat ve Adalet Önemli

TÖBSEN olarak, siyasi aidiyet ve yandaşlık üzerinden yapılan yönetici atamalarının eğitim sistemindeki sorunların temel kaynağı olduğunu vurgulayan Bebek, liyakat ilkesinin önemine dikkat çekti. Eğitimdeki ilerlemenin adalet ve liyakat temelinde gerçekleşeceğini belirten Bebek, Milli Eğitim camiasında şeffaflık ve liyakat esaslarının tekrar ön plana çıkarılması gerektiğini ifade etti.

Bursa İl Milli Eğitim Müdürüne yapılacak olan kantar hediyesi ile mesajlarını ileteceklerini söyleyen Bebek, eğitimde daha adil bir sistem için çaba gösterdiklerini ve liyakatın önemini vurguladıklarını belirtti.