Bartın’da Eğitim Programları Tartışma Yaratan Giderlerle Yapılacak

2025 Yılı Performans Programı ve Eğitim Giderleri

Bartın İl Özel İdaresi’nin 2025 yılı Performans Programı’nda, İl Genel Meclisi üyeleri ile müdürlük personelinin eğitim giderleri için toplam 5.745.000 TL ayrıldığı belirtildi. Bu rakam, yalnızca Bartın’a özgü olup, Türkiye genelindeki diğer illerde benzer bütçelerin ayrıldığı düşüncesiyle büyük bir kamu kaynağı kullanımını gündeme getiriyor. Ekonomik kriz ve tasarruf önlemleri altında bu durum, kamuoyunun haklı tepkisini çekiyor.

Lüks Otellerde Eğitim: Amaç ve Sonuç

Eğitim Programlarının Gerekçeleri

Eğitimler genellikle dört veya beş yıldızlı otellerde gerçekleştiriliyor. Bu seçimin birkaç gerekçesi mevcut:

• Fiziksel Olanaklar ve Teknik Altyapı: Geniş salon kapasiteleri, projeksiyon ve ses sistemleri gibi teknik donanımlar.
• Ulaşım ve Konaklama Kolaylığı: Farklı illerden gelen katılımcıların konaklama ihtiyaçlarını karşılayarak, eğitim ve konaklama imkanlarının tek merkezde sunulması.
• Katılım ve Motivasyon Artışı: "Konfor" unsuru eklenerek, katılımcıların eğitimlere daha istekli katılımının sağlanması.

Kamuoyunda Oluşan Tepkiler

Ancak bu lüks otellerde eğitim verilmesi, kamuoyu tarafından sorgulanıyor. Eleştiriler, bu eğitimlerin gerçekten gerekli olup olmadığına ve kamu kaynaklarının etkin kullanılıp kullanılmadığına odaklanıyor. Özellikle, YKS ve LGS gibi önemli sınav süreçlerine hazırlanan öğrenciler için kaynakların nerelere harcandığı önem taşımaktadır.

Eğitimlerin Gerçekten İşe Yarıyor Mu?

Yerel yönetimlerin ve kamu kurumlarının eğitim programları, yerel yönetişimi güçlendirmek için etkin bir araç olarak kabul ediliyor. Eğitimlerin potansiyel faydaları arasında:

• Mevzuatı Güncelleme: 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu gibi mevzuat bilgilerini güncellemek.
• Stratejik Planlama: Stratejik karar alma ve planlama becerilerini geliştirmek.
• Etik İlkelerin Pekiştirilmesi: Şeffaflık ve iyi yönetişim ilkelerini güçlendirmek.
• Kurumsal Uyum: Yeni üyelerin kurumsal yapıya entegrasyonunu sağlamak.

Ne Yapılmalı?

Bartın’daki eğitim programlarının daha şeffaf ve hesap verebilir hale gelmesi için şu adımlar atılmalıdır:

• Eğitimler kamuya ait tesislerde (üniversite, belediye sosyal tesisleri) düzenlenmeli.
• Eğitim içerikleri kamuoyuna açık şekilde duyurulmalı ve katılım raporları yayımlanmalı.
• Giderlerankaraça ayrıntılı biçimde şeffaf hale getirilmeli.
• Etik kurallar çerçevesinde lüks harcamalardan kaçınmalı.
• Eğitimlerin etkinliği bağımsız denetçiler veya akademisyenlerce değerlendirilmelidir.

Sonuç

Bartın Üniversitesi gibi kurumların eğitim için gerekli altyapı ve konaklama imkanları bulunuyor. Eğitimin adı altında tatil yapmak yerine, bu tür faaliyetlerin kişisel imkânlarla gerçekleştirilmesi daha doğru olacaktır. İl Genel Meclisi üyeleri için gereken tüm desteği ve beklentileri karşılamak amacıyla, yukarıda sunulan öneriler dikkate alınmalıdır.