Amazon Çalışanları, Haftada Beş Gün Ofise Zorunlu Olarak Geri Dönmek İstemeyebilir

CEO’nun Ofise Geri Dönüş Kararı Memnuniyetsizlik Yaratıyor

Amazon’un CEO’su Andy Jassy, çalışanlarına gönderdiği e-posta ile kurumsal personelin artık haftada beş gün ofise gelmesini istedi. Şirket çalışanları daha önce haftada üç gün ofise gidiyordu ancak bu yeni karar pek memnuniyet yaratmadı. Jassy, çalışanlara 2 Ocak gününe kadar süre tanıdı.

Çalışanların Düşünceleri

Anonim iş değerlendirme platformu Blind, 2 bin 585 Amazon çalışanına bir anket yaptı. Ankete katılanların yüzde 73’ü CEO’nun ofise geri dönüş kararının ardından iş aramayı düşündüklerini belirtti. Aynı ankete katılanların yüzde 80’i ise başka iş aramayı düşünen meslektaşları olduğunu biliyor.

Amazon çalışanları, ofise geri dönme kararının morale olumsuz etkisi olacağını ve ebeveynler ile bakıcılar gibi uzaktan ve hibrit çalışmayı tercih edenler üzerinde olumsuz bir etki yaratabileceğini düşünüyor.

Çalışanların Gelecek Endişeleri

Glassdoor’dan yapılan bir ankete göre, Amazon çalışanlarının yüzde 74’ü kariyerlerinin geleceğini, teknoloji devi şirkette veya başka bir yerde, yeniden değerlendirdiklerini belirtiyor.

Amazon çalışanları, 2025’ten itibaren haftada beş gün ofise gitmeyi gerektiren politikanın yeniden gözden geçirilmesini umuyor ve bu kararın değiştirilmesini bekliyorlar.

Çalışanların Tepkisi ve İlerleyen Süreç

Amazon çalışanları, yapılan duyurudan memnun olmadıklarını belirten bir anket oluşturdu. Ankette bulunanlar, bu politikanın çalışanlar üzerindeki etkisine dair fikirleri Jassy ve diğer liderlerle paylaşmayı planlıyorlar.

CEO Jassy, şirketin hibrit dönüşünün ekip çapında iyileşmelere yol açtığını belirtse de, çalışanların beklentileri ve talepleri doğrultusunda politikaların gözden geçirilmesi gerekebilir.

Sonuç ve Değerlendirme

Amazon, 2023 yılında hibrit modele geçiş yapmış ancak CEO’nun yeni kararı çalışanlar arasında memnuniyetsizlik yaratmış gibi görünüyor. Şirket çalışanları, politikanın etkilerini detaylı bir şekilde irdeleyerek liderlere sunmayı ve çözüm önerileri geliştirmeyi planlıyorlar.

Amazon çalışanları, gelecekteki kariyer seçeneklerini gözden geçirirken, şirketin esneklik ve çalışan memnuniyetini ön planda tutması gerektiğini düşünüyor.