Eğitim İş İzmir 7 Nolu Şube Başkanı Mustafa Gök, eğitim camiasının liyakatsiz mülakat sistemleriyle ciddi şekilde mağdur edildiğini belirtti. Gök, mevcut uygulamaların adalet ve tarafsızlık ilkelerine zıt olduğunu vurguladı.

Mustafa Gök, Eğitim İş Kınık İlçe Yöneticisi Müslüm öğretmenin, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen eğitim yöneticiliği yazılı sınavından yüksek bir puan almasına rağmen, mülakatta haksız bir değerlendirme ile karşılaştığını ifade etti. Gök, Müslüm öğretmenin 93,75 gibi başarılı bir yazılı puanına karşın, mülakatta yalnızca 56 puan verildiğini ve bu durumun liyakat ilkesine ters düştüğünü öne sürdü.

“Mülakat süreci, liyakatsiz atamaların aracı haline geldi”

Başarılı bir geçmişe sahip olan ve daha önce Ankara ile İstanbul’daki sınavlardan da olumlu sonuç elde eden Müslüm öğretmenin İzmir’de neden bu şekilde değerlendirildiğine anlam veremediğini belirten Gök, bu durumun yalnızca eğitimcilerin değil, kamu vicdanının da yaraladığını ifade etti. Gök, mülakat sisteminin, kişisel ve siyasi referanslarla belirlenen bir yapı haline dönüşerek liyakatsiz atamalar için bir araç haline geldiğini söyleyerek, “Adaletin değil, ayrıcalığın ölçü alındığı hiçbir değerlendirme meşru değildir!” dedi. Eğitim-İş olarak bu tür uygulamalara karşı durduklarını belirtti.

İtirazların Reddi Durumunda Hukuki Süreç Başlatılacak

Eğitim-İş İzmir 7 Nolu Şube Başkanı Mustafa Gök, mağduriyetin ortadan kaldırılması amacıyla yazılı itirazda bulunacaklarını, eğer itirazlar kabul edilmezse hukuki yolları kullanacaklarını bildirdi. Gök, dava süresi boyunca idareci kadrolarının yeniden açılmasını talep ederken, mülakatta puanlama yapan komisyondan da hesap sorulması gerektiğini belirtti. Müslüm öğretmen ve benzeri durumdaki tüm eğitimcilerin yanında olduklarını ve sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.

(VOLKAN GÜNDÜZ)