PERYÖN Webinarı: Yetenekleri Elde Tutmak ve Kazanmak Konuşuldu

PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışma hayatının önemli konularından yetenekleri elde tutma ve kazanma üzerine bir webinar düzenledi.

PERYÖN, çalışma hayatının öncelikli gündemlerini uzmanlarla ele alıyor. Bu kapsamda düzenlenen “Yetenekleri Elde Tutmak Nasıl Mümkün” webinarında, Garanti BBVA Yetenek ve Kültür’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu ve MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın deneyimlerini paylaştı.

Hibrit Çalışma Düzeni ve Verimlilik

Tuba Köseoğlu Okçu, “Yüzde 60 uzaktan yüzde 40 ofisten çalışılan bir düzene geçtik. Finansal sonuçlar ve verimlilik açısından başarılı bir düzen olduğunu görüyoruz. Yetenekler için hibrit çalışma biçiminin önemine vurgu yaparak, eğitim ve gelişim olanaklarıyla çalışanları desteklediklerini belirtti.”

Yeteneklerin Görünürlüğü ve Ödüllendirme

Okçu, “Yeteneklerin takdir edilmek istediğini, Spot Ödülleri adıyla değerler odaklı ödüllendirme sistemiyle ilerlediklerini ve çalışanları sürekli dinleyerek stratejilerini şekillendirdiklerini paylaştı.”

İş Değiştirme Hareketliliği ve Bağlılık

Müge Yalçın, “İş değiştirmelerinde kariyer tıkanması ve bağlılık eksikliği gibi nedenlerin önemli olduğunu vurgulayarak, ücret, performans ödüllendirme ve kariyer olanaklarına dikkat çekti. Türkiye’de çalışan bağlılığının düşük olduğunu belirtti.”

Çalışan Bağlılığı ve İş Değişimleri

Yalçın, “Gallup’un araştırmasına göre dünya genelinde çalışan bağlılığının düşük olduğunu, ücretin öneminin arttığını ve iş değişimlerinde etkili olduğunu söyledi. Ocak itibarıyla iş değiştirme hareketliliği beklediklerini dile getirdi.”

“Yetenekleri Elde Tutmak Nasıl Mümkün?” başlıklı webinarın kaydını PERYÖN YouTube kanalından izleyebilirsiniz. Talentizm çağında İK profesyoneli olmak!