Amazon, 14 Bin Çalışanını İşten Çıkarma Planını Başlattı

İşten Çıkarma Süreci ve Destek Programları

Amazon, 14 bin kurumsal çalışanı işten çıkarma kararı aldığını duyurdu. Şirket, işten çıkarılan çalışanlarına yönelik bilgilendirmelere başladı. Amazon’un İnsan Kaynakları Direktörü Beth Galetti tarafından gönderilen e-postada, etkilenen çalışanların önümüzdeki 90 gün boyunca tam maaş ve yan haklarını alacağı ifade edildi.

E-postada, işten çıkarılan çalışanların 90 gün süreyle maaşları ve yan haklarının yanı sıra bir kıdem tazminatı teklifi alacakları belirtiliyor. Bunun yanı sıra, geçiş sürecinde çeşitli beceri eğitimlerine ve dış iş bulma desteğine de erişim sağlanacak.

Amazon’un Kurumsal Çalışan Sayısı ve Vizyonu

Amazon’un 2022 yılı sonunda toplam 1,56 milyon çalışanı bulunurken, bunların yaklaşık 350 bininin kurumsal iş gücüne ait olduğu biliniyor. Galetti, şirketin iyi performans gösterdiğini ancak CEO Andy Jassy’nin “dünyanın en büyük startup’ı” gibi yönetim vizyonuna destek sağlamak amacıyla bazı pozisyonlarda kesintiye gitmek zorunda kaldıklarını söyledi.

İşe Alım Süreci ve Gelecek Stratejileri

İşten çıkarılan çalışanlara, grup içinde yeni bir pozisyon bulabilmeleri için 90 gün süre tanınacak. Amazon’un işe alım ekiplerinin bu adaylara öncelik vereceği de vurgulanıyor. CEO Jassy, bürokrasiyi azaltmayı ve verimsizlikleri gidermeyi hedefleyen bir strateji yürütüyor. Anonymize bir şikayet hattı aracılığıyla, şu ana kadar 1500 geri bildirim toplanmış ve 450’den fazla süreçte değişiklik yapılmıştır.

Hangi Birimlerde Kesintiye Gidildi?

Salı günü yaptığı açıklamada, işten çıkarılmalardan etkilenen birimler arasında cihazlar, reklamcılık, Prime Video, insan kaynakları, operasyonlar, Alexa ve Amazon Web Services (AWS) yer alıyor. Ancak etkilenen tüm bölümler henüz net bir şekilde açıklanmamıştır. Bu süreçte iş gücünün azaltılacağı alanlar 2026 yılına kadar kademeli olarak planlanmıştır.

Yapay Zeka ve Gelecekteki Yatırımlar

Galetti, CEO Jassy’nin yapay zeka kullanımını artırma stratejisini de yeniden vurguladı. Şirket, maliyetleri azaltma ve insan gücüne bağımlılığı minimuma indirmek amacıyla yapay zekayı daha fazla kullanmayı hedefliyor. Bu yıl, toplamda yaklaşık 118 milyar dolarlık bir yatırım yapılması planlanıyor.

Amazon’un çekirdek stratejilerine doğrudan bağlı olan otomasyon, hem maliyetleri düşürmekte hem de şirketin büyüme hızını artırmaktadır. Bu arada ABD Senatörü Bernie Sanders, otomasyon nedeniyle kaybedilen işlere dair Jeff Bezos’tan hesap sorulmasını talep etti.

Kısa Yorum

Amazon’un yaptığı bu işten çıkarma dalgası, teknoloji devinin küresel stratejileriyle bağlantılı olarak dikkat çekiyor. Şirketin iş gücünü azaltma ve yapay zekaya daha fazla güvenme kararı, gelecekteki operasyonel verimliliği artırmayı amaçlasa da, olası sosyal ve ekonomik etkileri göz ardı edilemez. Çalışanlara sağlanan destek programları önemli bir adım olsa da, uzun vadede bu tür dönüşümlerin iş gücünü nasıl etkileyeceği merakla bekleniyor.