Delta Air Lines Çalışanının Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle İşten Çıkarılması

Delta Air Lines ve Sosyal Medya Politikası

Delta Air Lines, sosyal medya platformlarında yapılan paylaşımları ciddiye alıyor. Şirketin CEO’su Ed Bastian, çalışanların sosyal medya davranışlarının şirketin imajını etkileyebileceğini belirterek, bu tür paylaşımların kabul edilemez olduğunu vurguladı. Bu bağlamda, Mathew Palmer adındaki bir eski çalışan, 10 Eylül 2025 tarihinde yaptığı bir paylaşım nedeniyle işten çıkarıldı.

Mathew Palmer’ın Durumu

Palmer, Delta’da yaklaşık 18 yıl boyunca uçuş görevlisi olarak çalıştı. Ancak, Charlie Kirk’ün öldürülmesiyle ilgili yaptığı bir sosyal medya paylaşımı, işten çıkarılmasına neden oldu. Palmer, Delta’ya olan bağlılığını ifade ederken, işten çıkarılmasının haksız olduğunu düşünüyor.

İşten Çıkarma Süreci

Palmer, sosyal medya paylaşımının ardından Delta’nın disiplin politikaları gereği işten çıkarıldığını öğrendi. Şirket, çalışanlarının sosyal medya paylaşımlarını dikkatle izliyor ve bu tür durumlarda hızlı bir şekilde harekete geçiyor.

Delta’nın İmajı ve Çalışan Hakları

Delta Air Lines, çalışanlarının sosyal medya paylaşımlarını şirketin imajını korumak adına önemli bir mesele olarak görüyor. Ancak, bu durum çalışanların ifade özgürlüğü ile çelişiyor. Palmer, Delta’nın kendisini dinlemediğini ve haksız yere işten çıkarıldığını savunuyor.

Sendikal Haklar ve Çalışanların Korunması

Palmer, sendikal hakların önemine dikkat çekiyor. Delta’da sendikalaşma çabaları geçmişte birkaç kez başarısız oldu. Ancak, Palmer, sendika korumasının kendisine yardımcı olabileceğini düşünüyor.

Sonuç

Delta Air Lines’ın sosyal medya politikaları, çalışanların ifade özgürlüğü ile şirketin imajı arasında bir denge kurmaya çalışıyor. Ancak, bu tür durumlar, çalışanların haklarını ve özgürlüklerini sorgulatıyor. Mathew Palmer’ın durumu, işverenlerin sosyal medya üzerindeki kontrolünün ne kadar ileri gidebileceğini gösteriyor.

Editör Yorumu

Bu olay, işverenlerin sosyal medya üzerindeki etkisini ve çalışanların haklarını sorgulatan önemli bir örnek. Çalışanların ifade özgürlüğü ile şirket politikaları arasındaki dengeyi sağlamak, günümüz iş dünyasında giderek daha kritik hale geliyor. Delta’nın bu durumu nasıl yöneteceği, gelecekte benzer olayların yaşanıp yaşanmayacağını belirleyecektir.